Services de vérification des antécédents pour l’industrie des soins de santé
Services de vérification des antécédents pour un personnel de santé de qualité
La vérification des antécédents des travailleurs de la santé joue un rôle important. Les hôpitaux, les établissements de soins de santé et les maisons de soins de longue durée demeurent dans un état constant d’embauche, avec un besoin de nouvelles ressources humaines aptes à répondre aux demandes continues auxquelles cette industrie est confrontée. Vérifier les antécédents des travailleurs de la santé nécessite à la fois des délais d’exécution exceptionnellement rapides et des informations précises provenant d’une entreprise de vérification des antécédents comme ISB Global Services.
Une mauvaise embauche peut compromettre la qualité des soins que votre établissement de santé peut fournir ou créer un problème de responsabilité complexe qui peut nuire à votre réputation. Embauchez des infirmières, des médecins, des aides et du personnel de soutien de la plus haute qualité avec un certain nombre de services de vérification adaptés à l’industrie des soins de santé.
Une mauvaise embauche peut compromettre la qualité des soins que votre établissement de santé peut fournir ou créer un problème de responsabilité complexe qui peut nuire à votre réputation. Embauchez des infirmières, des médecins, des aides et du personnel de soutien de la plus haute qualité avec un certain nombre de services de vérification adaptés à l’industrie des soins de santé.
Services de vérification des antécédents pour les soins de la santé
ISB Global Services offre une vérification approfondie pour les industries de la santé en Amérique du Nord. Assurez-vous que chaque embauche est la solution idéale pour le poste en cause. Explorez notre menu complet d’offres de vérification des antécédents ci-dessous :
ISB Global Services offre une vérification approfondie pour les industries de la santé en Amérique du Nord. Assurez-vous que chaque embauche est la solution idéale pour le poste en cause. Explorez notre menu complet d’offres de vérification des antécédents ci-dessous :
Vérifiez les qualifications et les licences professionnelles pendant la phase préalable à l’emploi.
Effectuez des tests de dépistage de drogues préalables à l’emploi ou aléatoires auprès des candidats et de votre personnel.
Vérifiez que votre personnel a satisfait à toutes les exigences de vaccination pour travailler dans le secteur de la santé.
Découvrez les candidats malhonnêtes tout au long du processus d’embauche et assurez-vous que leurs déclarations concernant leurs emplois antérieurs sont véridiques.
Vérifiez la formation des médecins, des infirmières et des professionnels de la santé dans votre établissement.
Tirez parti de la technologie de reconnaissance faciale pour vous assurer que les candidats sont bien ceux qu’ils prétendent être.
Découvrez les antécédents criminels à l’aide des dossiers fédéraux, provinciaux et municipaux et de nos recherches dans les bases de données criminelles nationales qui sont approfondies et complètes.
Maintenez l’intégrité de votre établissement en veillant à ce que votre personnel ne figure pas sur la liste des personnes/entités exclues du Bureau de l’Inspecteur général.
Les contrôles de conformité peuvent repérer les candidats sur les listes d’exclusions et les empêcher de travailler pour des établissements de santé financés par l’État ou le gouvernement fédéral.
Découvrez les antécédents personnels et professionnels d’un candidat en matière de violence contre les enfants et les aînés.
Découvrez si un professionnel de la santé potentiel a des antécédents de faute professionnelle ou si son permis professionnel a été révoqué.
Des recherches approfondies dans les médias sociaux peuvent révéler des opinions controversées, des comportements problématiques et d’autres problèmes susceptibles d’affecter la sécurité et la réputation de l’établissement.
Découvrez les candidats qui ont été signalés ou soupçonnés de faire partie d’une organisation terroriste.
Assurez-vous que les candidats ont été honnêtes tout au long du processus d’embauche à l'aide de la recherche du NSS et du NAS; vérifiez les prénoms, la date de naissance et les résidences antérieures.
Évitez les candidats ayant des antécédents d’inconduite sexuelle.
Découvrez les dossiers de conduite et les infractions des personnes devant conduire un véhicule.
Faites preuve de diligence raisonnable en soumettant les formulaires de vérification de l’admissibilité à l’emploi I-9 nécessaires.
Vérifications des antécédents pour les soins de santé ISB
Passez à l’étape suivante en faisant appel aux services de vérification des antécédents pour les industries de la santé pour vous assurer que votre main-d’œuvre fait preuve d’honnêteté et d’intégrité. Contactez-nous dès aujourd’hui.
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